APPROCHE
Un regard porté vers vos enjeux
APPROCHE
PROFIL
Que vous œuvriez au sein d’une firme ou sous votre propre enseigne, nous comprenons que, comme plusieurs professionnels.le.s, vous visez le développement de votre carrière selon vos ambitions tout en respectant vos valeurs et ce que vous êtes afin d’aligner vos aspirations professionnelles et personnelles.
Nous accompagnons les professionnels dans le développement de leurs compétences tant professionnelles que personnelles afin de mettre en valeur ce qui les rend uniques.
Accompagnement aux Professionnel.le.s
PROFIL
Le contexte économique, la rareté de main-d’œuvre, les changements d’intérêts des employés et plusieurs autres facteurs causent un stress sur les entreprises, ajoutant des défis à surmonter.
Certes, cette nouvelle réalité représente des enjeux pour les entreprises et nous croyons qu’elle apporte aussi des opportunités de faire évoluer certaines façons de faire. Ceci pour leur plus grand bénéfice.
Nous accompagnons les entreprises et leurs leaders dans l’actualisation de leurs façons de faire et le développement de leurs compétences afin de viser une saine performance, d’être plus efficientes et d’être plus inspirantes pour l’ensemble des collaborateurs.
Accompagnement aux Entreprises
Accompagnement aux Leaders
APPROCHE
L’approche LivelO se distingue par la complémentarité de trois grandes méthodes, soit le développement organisationnel, le développement intégral et la gouvernance collaborative.
En combinant les avantages de ces différentes approches, nous offrons non seulement des outils concrets et pertinents pour relever les défis auxquels les professionnels, les entreprises et leurs leaders sont confrontés, mais nous favorisons également de profondes prises de conscience chez les dirigeants, les professionnels et les leaders, qui se traduisent par de nouvelles pratiques génératrices de valeurs tangibles et intangibles pour toutes les parties prenantes.
APPROCHE
Par l’approche LivelO, nos stratèges en développement de culture et en développement organisationnel accompagnent les professionnels, les entreprises et leurs leaders dans l’actualisation de leurs compétences afin de donner du sens et de la cohérence dans leurs façons de faire.
MÉTHODE
ENTREPRISES
L’ensemble des méthodes et procédés mis en place afin de maximiser le potentiel humain des organisations, tout en favorisant leur développement.
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MÉTHODE
Leaders en entreprises — Professionnels
Le développement intégral privilégie autant la maîtrise d’une méthodologie rigoureuse que l’épanouissement de l’être dans toute son unicité et son humanité.
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MÉTHODE
Entreprises et leurs leaders
La gouvernance collaborative est un ensemble de pratiques qui permettent la responsabilisation, la collaboration, le développement humain et la pleine manifestation de la raison d’être de l’entreprise.
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MÉTHODE
Entreprises et leurs leaders
L’approche LivelO est une complémentarité des meilleures pratiques de développement organisationnel, du coaching en développement intégral et de pratiques de gouvernance collaborative, au service de votre projet de transformation.
RENDEZ-VOUS
Afin de nous permettre d’évaluer avec vous les bénéfices de notre approche pour votre pratique professionnelle ou pour votre entreprise.