La firme LivelO est fière d’annoncer son lancement officiel, offrant une approche innovante destinée à accompagner les professionnels, les leaders et les organisations dans la quête de sens, de cohérence et d’innovation au sein de leur milieu.
L’approche LivelO : pour donner plus de sens et de cohérence
L’approche LivelO vise à aider les professionnels, les leaders et les entreprises à exploiter leur plein potentiel tout en restant alignés sur leur véritable motivation. Dans un monde en constante évolution, LivelO permet de faire face à la complexité de la nouvelle réalité des entreprises avec agilité.
Pour qui?
LivelO s’adresse à tout professionnel, entreprise, et ses leaders, qui aspirent à être plus agiles, créatifs, innovants, performants et efficaces, tout en honorant l’authenticité et les aspirations de chacun.
Une vision alignée avec le monde des affaires d’aujourd’hui
Plusieurs professionnels et gestionnaires d’entreprises sont à bout de souffle, ce qui fait en sorte que la recherche de sens, de cohérence et d’innovation est cruciale, tant à l’échelle individuelle que collective, LivelO offre une réponse adaptée. Cette approche permet d’encourager l’expression authentique de chacun, de structurer la délégation d’autorité pour favoriser l’innovation et la responsabilisation, et de conjuguer avec les impératifs du contexte professionnel actuel.
Selon Nathalie Grenier, CRHA, Coach certifiée en développement organisationnel et du leadership et Fondatrice de LivelO : « Dans le contexte des organisations d’aujourd’hui, la recherche de sens, de cohérence et d’innovation est plus que jamais au cœur de nos réflexions et décisions, tant individuelles que collectives. »
L’approche LivelO en action
LivelO offre un accompagnement professionnel concret et pertinent en actualisant et en développant des compétences selon l’approche LivelO, qui combine le développement organisationnel, le développement intégral et la gouvernance collaborative. Cette approche vise à :
- Favoriser la responsabilisation
- Valoriser les compétences
- Apporter du sens
- Cultiver la cohérence
- Encourager l’innovation
- Stimuler la créativité
- Développer l’agilité
- Honorer l’authenticité
Un écosystème à dimension humaine
L’accompagnement de LivelO en développement organisationnel et en développement de leadership offre un espace sécuritaire, un laboratoire encadré et structurant pour explorer, en vue de devenir un écosystème à dimension humaine intégré et valorisé. Ceci donne du sens et de la cohérence à l’ensemble des actions collectives.
Pour les demandes de presse, veuillez contacter :
Nathalie Grenier
nathalie@livelo.ca