À PROPOS
LivelO est une firme de coaching spécialisée en développement individuel et organisationnel utilisant une approche distinctive où les pratiques sont orientées vers les enjeux réels auxquels sont confrontés les professionnels, les leaders et les entreprises d’aujourd’hui.
L’approche LivelO
LivelO propose donc une approche novatrice qui combine le développement organisationnel, le développement intégral et les aspects de gouvernance collaborative aux entreprises qui visent à être plus agiles, à mieux répondre aux impératifs de leur environnement, à créer davantage de valeur en libérant, sans réserve, le potentiel humain.
Nous comprenons les enjeux et la réalité des entreprises ainsi que leurs objectifs d’affaires, peu importe leur secteur d’activité. D’expérience, nous savons que l’approche LivelO apporte des résultats concrets qui permettent de relever les défis et de développer une vision qui favorise l’engagement et la fidélisation des équipes.
À PROPOS
Nathalie Grenier, coach certifiée, stratège en développement du leadership et fondatrice de LivelO, voit le leader d’aujourd’hui comme celui dont les principales responsabilités sont de rendre autonomes ses collaborateurs afin qu’ils libèrent leur plein potentiel, de rendre l’environnement suffisamment sécuritaire pour qu’ils puissent s’exprimer de manière authentique, pour qu’ils puissent prendre des risques, innover et apprendre de leurs erreurs.
Cumulant plus de 25 ans d’expérience à titre de spécialiste en développement organisationnel, Nathalie Grenier est également coach en développement intégral en plus de déployer les meilleures pratiques de gouvernance collaborative dans ses interventions en entreprises. L’objectif : développer et actualiser les compétences de tous les leaders et collaborateurs.
Elle agit comme agent mobilisateur, facilitatrice et partenaire stratégique engagée dans l’accompagnement des leaders et des organisations qui souhaitent, à travers les défis qu’ils rencontrent, faire face aux changements avec agilité et créativité tout en mettant l’humain au cœur de leur raison d’être.
Les programmes que j’élabore pour mes clients ont pour intention de les aider à développer de nouvelles compétences pour faire face à leurs défis actuels et de les inviter à devenir plus créatif, plus présent à eux-mêmes et d’accroître leur niveau de résilience.
— NATHALIE GRENIER, CRHA, ACC
Coach certifiée en développement et en actualisation organisationnelle et professionnelle, Fondatrice de LivelO
EXPERTISES
Pratique le coaching en développement intégral depuis 2017
Déploiement de pratiques de gouvernance collaborative en entreprise
Leadership et transformation: responsable d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de gestion de changement pour l’implantation d’un SIRH dans 27 pays.
Excellence opérationnelle: responsable de créer et d'opérationnaliser la fonction mondiale SST dans une entreprise de 8000 employés et présente dans 27 pays.
Réalisation de divers bilans culturels et audits SST dans le but d’élaborer le plan stratégique à mettre en œuvre de manière adaptée dans chacune des unités d’affaires.
Partenaire stratégique: élaboration de stratégies qui prennent en considération les enjeux humains, d’affaires et où se déploient dans le temps des pratiques de bienveillance et de collaboration dans des contextes d’acquisition, multiculturels et/ou de croissance ultra rapide.
Développement intégral : coach certifiée Convivium
Approche humaine et scientifique : Baccalauréat en Psychologie de l'Université McGill
Compréhension du milieu et scientifique : Baccalauréat en Relations Industrielles de l'Université de Montréal
Développement des compétences : stratège en développement du leadership
RENDEZ-VOUS
Afin de nous permettre d’évaluer avec vous les bénéfices de notre approche pour votre pratique professionnelle ou pour votre entreprise.